王元治律师，郑州合同律师,现执业于河南红达律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

合同到期解聘合同范本内容是什么？

一、合同到期解聘合同范本内容是什么

合同到期解聘合同范本

您于 年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

XX有限公司

人力资源部 年 月 日

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

年 月 日

XX有限公司

二、出现情况

1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;

2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;

3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后，企业劳动合同就此终止;

4、当事人死亡。劳动者一方死亡，合同即行终止;雇主一方死亡，合同可以终止，也可以因继承人的继承或转让第三方而使合同继续存在，这要依实际情况而定;

5、动者退休。劳动者因达到退休年龄或丧失劳动能力而办离退休手续后，合同即行终止;

6、企业不复存在。企业因依法宣告破产、解散、关闭或兼并后，原有企业不复存在，其合同也告终止。

对于合同到期的情况下，可以按照法律规定的程序来解除合同，具体情况下应当按照规定来进行处理，特别是涉及到合同到期的相关处理情况，应当对照法律规定的情况来进行办理，否则可能导致法律适用错误的情况，具体情况结合实际而定。

哪些情况下可中止履行合同

一、哪些情况下可中止履行合同

我国《合同法》第六十八条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形时，可中止履行：

经营状况严重恶化;

转移财产、抽逃资金，以逃避债务;

丧失商业信誉;

丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。

此外，根据《合同法》第六十九条的规定，当事人依照以上情形中止履行合同的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方有权解除合同。

二、中止履行合同的注意事项及法律后果

承担违约、损害赔偿

当事人一方必须有确切证据证明对方不能履行合同义务，才能中止履行自己的合同义务，而不能无根据地怀疑对方不能履行合同。当事人如果没有确切证据而擅自中止合同，要承担违约。给对方造成损失的，还要承担赔偿。

继续履行合同

一旦对方提供了适当履行担保时，暂时中止履行的一方就应继续履行合同。适当担保，是指银行或其他担保人担保，给付履约保证金，抵押担保等。当对方提供上述形式的担保时，即可认为是适当担保，中止的一方应当继续履行自己的合同义务。

《合同法》第六十八条的规定，其实也就是不安抗辩权。也就是一方要是有切确的证据，证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情况，那么就可以以此为由，中止继续履行合同义务，而这其实也是对自身利益的一种保护。但在第七十条中也要求了，若是一方中止履行合同的话，那么应该及时的通知到对方，而此时对方提供了相应的担保，那么是应当恢复合同履行的。